7月6日，華為公司秘魯代表處和煤礦軍團組織來自南美洲秘魯?shù)奈宓V班巴斯、中鋁秘魯、首鋼秘鐵、Minsur、Alpayana、Nexa、Poderosa、Hub de Innovacion Minera、Marcobre、Minera Horizonte等14家礦業(yè)公司的CIO，赴陜煤集團神木紅柳林礦業(yè)有限公司（以下簡稱“紅柳林礦業(yè)”）開展礦業(yè)智能化建設(shè)參觀交流。

秘魯是一個擁有豐富礦產(chǎn)資源的國家，從西北到東南，遍布著大大小小的礦山。本次參觀交流活動旨在促進秘魯?shù)V業(yè)與中國先進企業(yè)的互動與學(xué)習(xí)，熟悉國際礦業(yè)開發(fā)的規(guī)律和模式，共同借鑒各自在礦產(chǎn)開采、礦產(chǎn)加工以及環(huán)保方面取得的巨大成就，提高礦業(yè)生產(chǎn)效率和安全管理水平，推動秘魯?shù)V業(yè)的騰飛發(fā)展，為秘魯?shù)慕?jīng)濟發(fā)展注入新的動力。

秘魯?shù)V業(yè)一行參觀了紅柳林礦業(yè)的太陽石影儀室、調(diào)度指揮中心、智能化大師工作室、數(shù)據(jù)中心機房和智能化選煤廠等場所，讓來自秘魯?shù)膰H友人身臨其境的體驗了紅柳林礦業(yè)煤炭生產(chǎn)各工藝流程的智能化建設(shè)成果。

期間，智能化部技術(shù)人員介紹了紅柳林礦業(yè)提出的“931”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并牽手華為煤礦軍團落地智能協(xié)同示范礦井的相關(guān)進展和成果。經(jīng)過近3年的煤礦智能化建設(shè)實踐，在減人、提效、綠色方面取得了顯著成效，實現(xiàn)了遠程集中控制，無人值守有人巡檢，下井人員減少18%，單日最高產(chǎn)量提升30%，年節(jié)能超10%,皮帶磨損量減少8%，讓紅柳林礦業(yè)的安全生產(chǎn)更有保障。

紅柳林礦業(yè)探索煤礦智能化發(fā)展新模式，撬動煤炭行業(yè)智能化發(fā)展新支點的成果備受矚目。作為陜煤集團戰(zhàn)略合作伙伴，華為利用人工智能、大數(shù)據(jù)等手段，為推動煤炭行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供經(jīng)驗，幫助紅柳林礦業(yè)構(gòu)建了行業(yè)首個煤礦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，實現(xiàn)了全礦設(shè)備數(shù)據(jù)統(tǒng)一入湖，極大簡化了應(yīng)用開發(fā)，為人工智能大規(guī)模進入礦山打下堅實基礎(chǔ)。通過信息化技術(shù)構(gòu)建數(shù)字孿生的智能煤礦，實時全面感知井下生產(chǎn)情況，和華為合作，基于華為的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，實現(xiàn)了全礦40多個生產(chǎn)子系統(tǒng)和全礦2600多個設(shè)備的數(shù)據(jù)統(tǒng)一采集，每天約2億條數(shù)據(jù)統(tǒng)一入湖。

在參觀途中，陪同人員還介紹了紅柳林礦業(yè)在環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展方面所做的努力。紅柳林礦業(yè)通過引進先進的技術(shù)和設(shè)備，注重資源的合理利用，同時關(guān)注員工的健康和福利，致力于推動綠色礦山建設(shè)，從而實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)。這種可持續(xù)發(fā)展的理念讓國際友人感到鼓舞和啟發(fā)，并希望通過本次參觀交流，促進雙方在技術(shù)、管理和裝備等方面的互相學(xué)習(xí)與合作，推動煤礦行業(yè)智能化、綠色化和可持續(xù)發(fā)展，共同構(gòu)建人類命運共同體。

此次交流活動將為兩國在礦山行業(yè)的發(fā)展搭建起一個堅實的橋梁。我們衷心希望此次交流活動，能為中秘兩國智能礦山建設(shè)的合作注入新的動力與活力，我們也期待著未來與秘魯?shù)V業(yè)更深層次的交流合作，共同開創(chuàng)礦業(yè)的美好未來！